En cette période estivale, je vous propose un exercice ludique pour sentir, par votre corps, l’importance d’avoir une direction claire et précise…
Archive d’étiquettes pour : Bien-être
La magie de l’Amour se trouve dans les résonances entre les deux partenaires. « Vertueuses », elles font naturellement grandir le Toi, le Moi et le Nous. Les « Résonances Pernicieuses » quant à elles, nécessitent d’être analysées et accueillies avec le plus grand soin pour être transformées en profond espace de guérison. Elles deviennent alors puissamment vertueuses. Explications: Lire la suite
Je me souviens avoir lu un article sur « Les couples heureux qui durent » qui disait qu’un de leurs secrets était d’avoir près d’une 100ène d’attentions positives par jour. J’ai bien dit par jour! Il y a bien des manières de donner des attentions positives à son(sa) partenaire :
- Lui préparer son plat préféré,
- Dresser la table du petit déjeuner pendant sa douche,
- Lui caresser la main dans la pénombre du cinéma,
- …
- Lui faire des compliments en est une excellente! Et puis, elle à l’avantage de pouvoir être consommée sans modération!
D’après vous, quelle est la caractéristique fondamentale d’un bon compliment?
Sentez-vous une différence entre cette conversation :
- Ma chérie, je te trouve particulièrement en beauté dans cette robe
- Ah non, je trouve qu’elle me boudine… et je ne me suis même pas coiffée!
… et celle-ci ?
- Ma chérie, je te trouve particulièrement en beauté dans cette robe
- Hum, merci! Ça me fait plaisir. Et attends de voir quand je serais coiffée!
N’avez-vous pas l’impression que la première « invalide » le compliment, qu’elle le nie purement et simplement? Il est fort à parier que si cela se reproduit, l’auteur finira par arrêter d’en faire, qu’il finira par se décourager.
Je vous propose un outil que j’ai trouvé particulièrement intéressant aussi bien dans mon propre parcours professionnel qu’en management. Simple et efficace, il permet de se poser de bonnes questions autour de la motivation dans son activité professionnelle. En tant que manager, il permet d’identifier les leviers à activer pour motiver ses collaborateurs. Explications !